時の流れに身をまかせ?
小生のかつて在籍していた会社の知人が、東京より大阪への出張の際立ち寄ってくれ、彼の部下と共に3人で食事をしました。
知人は、同期入社で社会人になってからの旧知の1人。
小生の年齢になると、大半の人間が知識の要職についている。
昨夜の話の中で、管理職の苦悩が感じられた。
近年のパワーハラスメントで訴えられるケースが少なくないと事。
小生が新入社員の頃は、「上司は部下を撰べる部下は上司を撰べない」と、よく言ったものである。
最近は部下撰びでも通常業務より大変な様だ。
ここ20数年で力関係も変わってきている。
会社は社会の縮図。
会社の力関係も変わってきた。
これが「時代の流れ」というものか?
同年代の同様のつぶやきが聞こえてきそうである。
当社社長談。
この記事を見せていただいて思う事が一つあります。
それは・・・・・
「パワーハラスメント」ってなに?って事です。。。
世間知らずですいません(〃 ̄ω ̄〃ゞ エヘヘ
で、調べてみました。
簡単に言うと職権乱用みたいです。
さらには、「今、話題の」とありました。
ニュースを見ない、新聞を見ない、のが浮き彫りになりました。。。
帰ったらニュース見て、新聞読みます。。。
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